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职业规划师怎样可以快速

发布时间:2019-10-17 08:13:55
职业规划师

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《当代大学生:职业生涯规划与管理》的基本理论来源于人力资源管理理论中有关职业规划部分的论述,其主要特色是面向广大在校大学生,按大学生的职业生涯历程安排各章节内容,即职业准备、职业选择、求职、进入组织、职业发展、职业生涯各阶段管理、职业生涯中各种问题的处理,针对大学生就业管理、创业问题展开讨论。《当代大学生:职业生涯规划与管理》按照教育部颁发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,对人力资源管理的理论进行了一定的取舍,主要分析在校大学生对个人职业生涯的规划与管理。教材分析了影响职业规划的因素,教会大学生正确认识自我、了解职业,学习依据自身条件与职业环境选择职业,确定职业发展的道路。当然,对于未入职场的大学生,应重视提高职业能力。

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——团队互助,应逐渐形成自己的智囊团。——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时,职业规划师需立即向督导请求帮助7、一致——职业规划师所提供的服务及信息输出,包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等,必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。8、继续教育——通过继续教育和实践不断提升自己的能力,改善服务质量。就好像是医生、律师一样,做的时间久了,就像是多年的媳妇熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。

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