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成都猎头公司的相关介绍

发布时间:2019-10-13 06:02:14
成都猎头公司

成都猎头公司的相关介绍。为战利品的人,这里意为物色人才的人,取猎头招聘之意。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供人才。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗人才” 。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为人才中介,担当的是“红娘”的角色。用通俗一点的话说,就是“挖墙脚”。

深圳市高邦企业管理咨询有限公司简称高邦猎头,成立于2006-10-09,总部设在深圳市福田区莲花街道新洲路新洲广场华丰大厦1007房,是一家专业从事成都猎头公司、沈阳猎头、重庆猎头公司、宁波猎头的企业。作为一家立足市场竞争的综合性青岛猎头企业,高邦猎头提供的优质深圳猎头公司产品和专业服务,深受广大客户的喜爱。

近日,猎聘发布了行业内自发的约束机制《猎头诚信联盟》,倡议全网猎头自觉遵守行业诚信,并告知了加入诚信联盟后将会面临颇为严厉的约束机制,该联盟的成立同时标志着史上针对猎头行业的严标准正式落地。猎聘一直以来都是以严厉的态度对待虚假,但此次“史上严厉标准”的出炉,将会使优质的招聘信息得到凸显,对于猎头来说可以显着提升招聘效率,同时也有助于猎头的优质服务得到业界和求职者更多的认可。对于职业经理人好处则更为直接,一个真实、诚信的求职环境将使其个人权益得到更好的保障,从而享受更高效、更放心的求职体验。

朱生同志本科毕业后,放弃南方待遇优厚的工作回到家乡西安发展,希望为家乡做出贡献。硕士研究生毕业后,她重新对自己的目标进行定位,确定了人力资源方向,终她选择了兴中猎头,成为创始团队中的一员。创业过程是非常困难艰巨的,要面临市场的开拓,面临着人才的积累,朱生和其他创始人在深入研究猎头行业的特性与弊端后,共同设计了独有的sharepay运营模式雏形。Sharepay是一种企业内外分配、管理、组织模型,是一种集较大企业的质量管理体系、项目管理体系、阿米巴模式为一体的管理方式,在这种模式下,对兴中猎头的服务质量和人才质量有了很强的保证,生产效率也有了很大的提升。由于管理的规范,使得企业文化开放共享,氛围轻松充满活力,兴中猎头越来越具备吸引力。兴中猎头的团队迅速扩大至二十余人,并且多数在学历上是硕士研究生、在经历上都历任企业中高管、在资历上大都具备中职称或任职资格。这时的兴中猎头已经具备了腾飞的条件,在深入研究市场需求后,朱生及高管团队进一步丰富了服务内容,以同样的价格给客户更务实的服务,增加了含金量很高的免费的企业管理咨询和人才测评。朱生认为这并不是新增业务,而是将猎头做好、做务实的必备要素,即要做好猎头,必须“读懂企业”“读懂人才”,能解决企业经营问题才是猎头的根本。

所以,的德卡咨询合伙人T生说:“在猎头行业没有经历过极度压力的顾问就不会成为成功的顾问”。将心比心,急人所急,是猎头们应该具有的素养。把客户的事情当作自己的事情,站在客户的角度上换位思考,理解客户求贤的心态,既要为客户找到的候选人,更重要的是找到合适的候选人,这样才有助于合作的顺利开展。客户委托猎头时,有时候有特殊性存在,这就需要猎头的职业操守很重要。比如有董事长找到笔者,说要找个总经理,但现在岗位上的总经理还是在岗的,特别需要保密,只能单线和他联系,这就涉及到保密原则;还有,现在很多的候选人喜欢包装自己,把简历写的很漂亮,那么猎头一定要做好背景调查,保证人才信息的真实性。

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