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沈阳人力资源管理专业吗

发布时间:2019-07-25 11:04:22
沈阳人力资源管理

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人力资源管理将进入人力资本价值管理时代这一判断,我在前两年出版的《战略人力资源管理》一书中就提出来了,书中将人力资源管理的演进分为四个阶段:人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本价值管理阶段。今天重提这一判断,是因为这一概念已具备了实践的基础,这的确是一个人力资源管理新时代,是人力资本价值管理的时代。

正确答案:从传统的人事管理发展到现代的人力资源管理,一方面表明人力资源管理的范围扩大了,另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了。(1)管理的视角。人事管理把人力看作是成本,而人力资源管理把人力看作是资源。(2)工作的性质。人事工作属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作,人事部门负责执行领导的决策。人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作,吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作的重中之重。

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