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国内老牌的高端人才猎头

发布时间:2019-07-02 09:04:59
高端人才猎头

国内老牌的高端人才猎头。微猎头”, 顾名思义就是通过微博网罗人才的专业猎手。通过认证用户的推荐,微猎头可以轻而易举地锁定行业领域,通过实名认证的方式,微博可以变身为一个巨大的人才数据库,猎头很容易找到对口人才。有猎头分析过,大约30%到40%的人会在微博当中分享工作的点滴,你可以从中分析出他的工作能力、工作状态、生活状况甚至对薪资的要求,这样的信息对于今后的“挖人”行动其实非常重要。

河北诺亚海创人力资源服务有限公司一是一家从事高端人才猎头的商务服务企业。石家庄国际人才城依靠良好的技术、成熟的经验、丰富的产品运营模式、强大的咨询实施队伍、良好的售后服务。服务范围涵盖好评的高端人才猎头、高端人才猎头要具备那些、具影响力的高端人才猎头、高端人才猎头新市场报价、可信的高端人才猎头、服务好,口碑好的高端人才猎头、高端人才猎头的特殊性、出名的高端人才猎头等领域。

首先,市场导向。在2016年中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确提出鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构,将高端人才的吸引和发展提升至战略层面。中国拥有13.9亿人口,人力资源机构数量超过3万家,但对比美国、英国等发达,仍然存在较大差距。中国的猎头机构数量虽多,但布局全球化的较少,能够运用科技手段获取和匹配高端人才的企业更是少之又少。未来,兼具市场化、国际化、科技化的高端人力资源服务企业将成为全球招才引智的重要决胜点。

以需求为导向,靶向猎寻海内外紧缺高端人才。引入猎头,精准对接人才需求,实行“市场年薪、合同聘用、绩效考核”机制,这是舟山引才的一大创新。立足产业发展所需,今年3月底舟山又面向海内外发布招聘公告,推出77个紧缺高端人才岗位。好平台、高年薪配套好政策,这是舟山连续第4年向紧缺高端人才抛出“绣球”。一个月后,舟山收到人选简历230余份,55名高端人才进入集中面谈环节,其中猎头推荐人选和进入面谈的占比双双超过80%。新区、自贸试验区挂牌以来,舟山先后引进紧缺高端人才300余名,主要集中在绿色石化、江海联运、航空产业、船舶海工、自贸研究等领域,其中年薪50万元以上的有35人。

人才“制高点”,决定了发展“制高点”。鼓楼区委组织部相关负责人表示,接下来,鼓楼区将加速释放人才“动能”,发挥人力资源产业园的优势,通过海外人才工作联络站、中介猎头机构等方式,多渠道引进高端人才;推进“百千万”人才工程,针对软件业、金融业、现代服务业等人才紧缺急需行业,计划3年内引进百名博士人才、千名985、211大学硕士研究生、万名重点大学本科毕业生,为鼓楼高质量发展提供坚强的人才保障。(记者 杨生 莫生 通讯员 彭生)

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