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西北政法大学干部培训的质量

发布时间:2019-05-18 07:38:45
西北政法大学干部培训

西北政法大学干部培训的质量。干部培训,是指采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是,学习马克思主义理论,党的方针、政策和科学文化知识,并将其同业务知识学习结合起来,进行综合培训。干部培训的形式多样,通过党校、行政学院、干部院校等主渠道,以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等,开办各种干部专修班,培训大批干部。干部培训方式多种多样,主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估,并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。中国共产党历来十分重视干部培训,特别是十一届三中全会以来,各级党组织对干部培训越来越重视,适应现代化建设发展的要求,不断制定和修改培训计划,分期分批地培训和轮训干部,提高了干部的政治素质和业务素质,使之适应新形势、新任务的需要,对现代化建设起到了积极的促进作用。进入新时期,党面临的环境更为复杂,任务更加艰巨,用更大的规模、下更大的力气抓好干部教育培训是加强党的执政能力建设建设的迫切需要,是建设学习型政党、学习型社会的客观要求,大规模培训干部工作比过去任何时候都显得更为紧迫、更为重要。为此,党中央明确提出,

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加强干部教育培训,是打造专业化、高素质干部队伍的重要途径。浙江大学继续教育学院2016年至今,已开展了近700余个相关培训班。2018年7月20日,国改革后,已承办近32个地方系统的培训班,拥有着深耕多年的培训经验,同时拥有浙江大学财政学系主任朱生、总局干部学院单生、浙江大学经济学院教授郑生、浙江省政府经济建设咨询委员会副主任翁生、浙江大学经济学院教授郑生等一批师资。

大连市局稽查局局长邴生介绍,机构合并后,全局40岁以下青年干部共有104名,占干部总数的55%。自8月初干部集中办公以来,该局就把全面提升青年干部业务素质、通过按需培训加速青年干部融合作为重要的工作来抓。该局尝试通过“实名需求调查、人才诊断分析”“学期制培训、破冰式拓展”“建立成长数据库、纪律规范入考核”三步走的培训学习模式,对来自原、4个稽查局的青年干部进行全面业务培训。

亚心网讯(通讯员 熊生)今年以来,和硕县局立足提高纳税服务质量,加强干部培训,提升纳税人满意度。完善学习制度。明确学习指导思想,涉及范围、主要目标、学习内容、实施步骤,每周组织干部培训学习相关税收法律法规,提高干部业务能力。加强培训考核。根据干部学习情况,定期对干部学习情况进行考核测试,制定相应的奖惩办法,进一步调动干部学习的积极性。

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