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专业放心的人权验厂

发布时间:2019-05-18 05:46:00
人权验厂

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公平贸易的认证不仅保障公平价格,同时也符合伦理消费的原则,这些原则包括必需严守国际劳工组织的规范,禁止童工或奴工、保障安全的工作场所及组成工会的权利,以及严守联合国人权宪章。而一个公平的价格也包含了生产及促进社会发展的成本,同时能保护环境,除此之外,公平贸易认证系统也鼓励卖家及买家之间长期的商业关系,以及更透明的供应链。

近年来国际非政府人权组织和国际大买家对玩具零售商、玩具生产企业的社会责任越来越重视,我国玩具工厂接受验厂也越来越多。这本来不是一件坏事,但问题出在标准不一和重复验厂。梁梅举例说,广东一些玩具工厂甚至一天要接待五六批海外验厂人员,使工厂不堪负担。此外,个别国际大买家、机构派出调查人员,在广东等地工厂大门外找工人了解情况,得到符合某些人要求的片言只语,不进行核实便肆意夸大,使我国一些玩具工厂蒙受了不白之冤。

个现象是验厂和验货。验厂,是对供应商管理的一种方法。客户自己或委托第三方机构对供应商展开独立审核,无可厚非。对于供应闪企业进行品质、环保、职业健康和社会责任的审查。原本是一个很好的管理供应商或协力厂商的工具,却在执行过程中变样走形。尤其是对于社会责任的验厂。首先我们得承认制造型企业在管理上存在的弊端和漏洞,无论是私营企业、外资企业、合资企业还是部分国有企业,在执行劳动法方面的瑕疵,尤其是在生产旺季,超时加班,就是按照法规付酬也不行。尤其是欧美的客户,利用人权问题来要求在中国的制造型企业。这也是一种倒逼中国生产企业越来越合规性和规范化的手段。问题是那些来验厂的审核员们,无论是客户企业自己职员还是委托第三方机构的从业人员,在审核企业(行业内俗称验厂)过程中的违规操作。

1.对于我们国内的企业来说,社会责任的验厂一定要进行,因为国外客户在和我们国内企业想合作之前,必须要对我们国内企业进行社会责任验厂,你要进行企业社会责任各方面的标准,都做得比较规范到位,你比如你企业的人权,要达到国际的标准,因为国外在进行社会责任验厂的时候,对你企业的人权,是特别关注和重视的一种验厂,所以企业要对自己的员工,在各方面都要关心,而且要在人权方面,特别的重视自己企业的员工,不能歧视自己的员工,不能克扣自己员工的工资,要允许自己的员工,和言论自由,而且要对自己的员工根据各方面的福利的标准,要对自己的员工进行福利的发放,而且作为企业来说还不能对种族,包括宗教信仰不同的员工歧视。企业还要对自己员工的健康,卫生,包括企业的环境,都要做的标准特别的高,只要当国外客户,对你企业进行社会责任验厂的时候,你的企业就能达到国外客户对你企业社会责任验厂到各方面的标准,只要你企业社会责任各方面的标准达到了客户的要求,客户就会愿意和你的企业合作。

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