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沈阳人力资源管理哪儿

发布时间:2019-04-27 18:10:16
沈阳人力资源管理

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人力资源管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系,对企业的意义主要体现在三个方面:一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。人力资源管理咨询的终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。

【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年一级人力资源管理师章节练习题十九(2),供您参考之用。11、“多个人力资本合作必须进行有效管理,否则其整体能力要低于各个人力资本之和。”说的是人力资源的( C )。(B)经理班子、管理人才、技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及其他员工都是企业的人力资本(C)人力资源管理较人力资本管理更重视对“企业家和技术创新者”的管理问题的研究和实践

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